Equal Pay Day Chile este 27 de marzo: El Día del Pago Igualitario

Las chilenas trabajamos en promedio 15 meses para recibir los mismos ingresos que un hombre recibe en un año, por los mismos cargos, experiencia, funciones y capacidades.

Por esto a fines de marzo las chilenas protestamos por el Equal Pay Day para que esta brecha salarial sea cada vez menor.

Equal Pay Day simboliza la cantidad de tiempo extra que las mujeres deben trabajar para obtener la remuneración recibida por los hombres durante el año anterior. En otras palabras, refleja la desigualdad salarial entre la ganancia económica que hombres y mujeres adquieren en un año.

En nuestro país, la Corporación Business and Professional Women de Santiago, BPW-Stgo, que trabaja por la autonomía económica de las mujeres, adoptó esta campaña; que tiene como objetivo generar conciencia de las desigualdades de ingresos entre hombres y mujeres.

Para Chile el Equal Pay Day es el día 27 de marzo, es decir, recién a fines de este mes, las chilenas lograremos ganar lo que los hombre ganan en un año, es decir, 12 vs 15 meses.

Con esta campaña se busca poner el tema en el tapete, generar discusión y debate respecto a la brecha salarial, y que las mujeres cuestionen el valor que se les da a su trabajo.

También buscamos aumentar la conciencia social respecto de la temática y lograr la movilización necesaria para su cambio, asimismo, motivar a los sectores para que definan política de remuneraciones basada en los cargos y no en el sexo de la persona.

El objetivo final es que el Equal Pay Day Chile, sea más temprano cada año, a medida que la brecha disminuya o incluso desparezca.

CIFRAS

Según datos entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, en el reporte “Género e Ingresos” de diciembre de 2016 se visualizan las diferencias de remuneraciones existentes para las ocupaciones laborales en Chile. Ésta brecha alcanza en promedio un 33.16%.

Tabla N°1 Brechas Salariales

 Sectores Brecha
Miembros del Poder Ejecutivo, y de los cuerpos Legislativos, y personal directivo de la administración pública y de empresas 36,2
Profesionales científicos e intelectuales 34,8
Técnicos y profesionales de nivel medio 26,3
Empleados de oficina 16,4
Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados 34,3
Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros 37,4
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios 63,9
Operadores de instalaciones y máquinas y montadores 39,7
Trabajadores no calificados 27,4
Otros no identificados 15,2
Promedio 33,16

Fuente: Género e Ingresos, INE, diciembre 2016.

Tal como muestra la tabla, las variaciones en las remuneraciones son significativas y en todos los sectores laborales, superando el promedio mundial de 15,6% (Cifra del Ministerio del Trabajo)

Equal Pay Day en el Mundo

Equal Pay Day, en español “El Día del Pago Igualitario” es una iniciativa de Business and Profesional Women International, y consiste en un evento mundial para dar a conocer la brecha salarial existente entre hombres y mujeres que ocupan los mismos cargos y competencias.

Su origen se remonta al día 24 de octubre de 1975, en Islandia, donde más de 25.000 mujeres salieron a las calles de Reikiavik, paralizando el país por completo, logrando que bancos, escuelas y tiendas tuvieran que cerrar, como protesta por las diferencias salariales existentes hasta ese entonces. Este fue nombrado “El Día Libre de las Mujeres” y ayudó al país a situarse a la vanguardia de la lucha femenina. A partir del año 1996, esta campaña es adoptada por el Comité Internacional de la Igualdad Salarial y la organización BPW International y posteriormente se extendió por países de los cinco continentes.

Según la Organización Internacional del Trabajador (OIT), una de las grandes causas de la diferencia salarial es la maternidad, así, el informe realizado por esta organización afirma que las mujeres que tienes hijos cobran menos que las que no los tienen, cuando en los hombres sucede al revés.

Conmemoración del Equal Pay Day en el Mundo

  • Nueva Zelanda:…..….…18 de febrero
  • Suiza:…………………………11 de marzo
  • Canadá:…………………….18 de marzo
  • Alemania:………..……….25 de marzo
  • Chile:…………………………27 de marzo
  • Bélgica: ……………….……30 de marzo
  • Austria: ………………..…13 de abril
  • Francia: ……………..……15 de abril
  • Argentina:……………..22 de abril
  • Corea:…………………….. 21 de mayo

Evelyn Hornig

Feminista - Incorrecta - Locutora - Columnista - Mamá ARMY - #GongYoo - #SHAWOL - Instagram @EveHornig - Más sobre KDrama en Instagram @DoramasAmados